千葉県福利厚生援護会、労働保険適用指導員って何ですか?
転職を考えています。いままで大東建託の超ハードな飛び込み営業をしてきました。いくらかましで、少しは休みの取れる営業職をハローワークで探していたところ、千葉県福利厚生援護会 西村治彦 という求人票がありました。職種としては労働保険適用指導員というものなのですが、実際にはどのような営業なのでしょうか。労災や雇用保険にも入っていないような会社に対して加入を促すような仕事なので多少荒っぽい仕事なのでしょうか。ご存知の方、経験者の方教えてください。
転職を考えています。いままで大東建託の超ハードな飛び込み営業をしてきました。いくらかましで、少しは休みの取れる営業職をハローワークで探していたところ、千葉県福利厚生援護会 西村治彦 という求人票がありました。職種としては労働保険適用指導員というものなのですが、実際にはどのような営業なのでしょうか。労災や雇用保険にも入っていないような会社に対して加入を促すような仕事なので多少荒っぽい仕事なのでしょうか。ご存知の方、経験者の方教えてください。
「労働保険適用指導員」というのは、労働保険の未手続事業に対する指導員で、
個別訪問を中心に保険成立手続きの指導を行います。
個別訪問等による保険加入指導があっても自主的に成立手続をとらない事業主に対しては、
労働局や労働基準監督署の職権行使により「強制加入」の措置がとられます。
個別訪問を中心に保険成立手続きの指導を行います。
個別訪問等による保険加入指導があっても自主的に成立手続をとらない事業主に対しては、
労働局や労働基準監督署の職権行使により「強制加入」の措置がとられます。
わたしは風俗(ヘルス)に勤めて1年になります。
去年の12月に知り合ったお客さんと同棲しています。
先月彼がリストラされて、ハローワーク以外は
いつも家でブラブラしています。
SEXも頻繁に要求され、お店もあり、
身体がボロボロ状態です。
それに、お客さんの性病なんかが彼にうつるのが恐いです。
辞めたいのですけど、今のままでは、
生活ができません。
彼と別れて、一人で生活すべきでしょうか?
去年の12月に知り合ったお客さんと同棲しています。
先月彼がリストラされて、ハローワーク以外は
いつも家でブラブラしています。
SEXも頻繁に要求され、お店もあり、
身体がボロボロ状態です。
それに、お客さんの性病なんかが彼にうつるのが恐いです。
辞めたいのですけど、今のままでは、
生活ができません。
彼と別れて、一人で生活すべきでしょうか?
天国ってあるんですね。
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日雇い1日目のポスティングの仕事で足を痛めた
先日、ポスティングの仕事をした際に右足を痛めたらしくその日はそのまま最後までやらされました。
【終了が遅かったので病院にはいけませんでした】
翌日になっても足の痛みが消えず足も腫れているので病院にいこうと思っているのですが
捻挫等でも労災として認められるのでしょうか?
今月末には就職も決まっており症状によっては採用取消になる場合があります
この場合は次の仕事が決まるまでの保証等もしていただけるのでしょうか?
説明下手で申し訳ありませんがどなたか教えてください><
先日、ポスティングの仕事をした際に右足を痛めたらしくその日はそのまま最後までやらされました。
【終了が遅かったので病院にはいけませんでした】
翌日になっても足の痛みが消えず足も腫れているので病院にいこうと思っているのですが
捻挫等でも労災として認められるのでしょうか?
今月末には就職も決まっており症状によっては採用取消になる場合があります
この場合は次の仕事が決まるまでの保証等もしていただけるのでしょうか?
説明下手で申し訳ありませんがどなたか教えてください><
こんにちは。
労災=労働災害保険→すべての就労者さんに該当します。
ですが、病院に行かれる前に、
『労災扱いになりますか・不注意とは言え、就業中ですから問題有りませんか?』と、
確認されてからの方がいいですね。
通常は病院代の負担は個人的には払いません。
専用の申請書類が必要ですから、「ちゃんと手続きしてくれるか確認する事」が大事です。
会社にとっては、面倒なことで、何かと
「就業規則だとか、制度が無いとか、時間が掛かる」とか、
「担当者さん不在とか、分かる者がいないので・・・」など、
「言い訳して、いい加減な対応」をする会社もありますから、
とにかく、実費で先払いしてはダメです。
後日精算は、とても難しい問題に発展してしまいますからね。
保証の問題も含め、詳しくはハローワークの方とか、
役所内に「暮らしの相談コーナー」がありますので、専門知識を頂けるはずです。
労災=労働災害保険→すべての就労者さんに該当します。
ですが、病院に行かれる前に、
『労災扱いになりますか・不注意とは言え、就業中ですから問題有りませんか?』と、
確認されてからの方がいいですね。
通常は病院代の負担は個人的には払いません。
専用の申請書類が必要ですから、「ちゃんと手続きしてくれるか確認する事」が大事です。
会社にとっては、面倒なことで、何かと
「就業規則だとか、制度が無いとか、時間が掛かる」とか、
「担当者さん不在とか、分かる者がいないので・・・」など、
「言い訳して、いい加減な対応」をする会社もありますから、
とにかく、実費で先払いしてはダメです。
後日精算は、とても難しい問題に発展してしまいますからね。
保証の問題も含め、詳しくはハローワークの方とか、
役所内に「暮らしの相談コーナー」がありますので、専門知識を頂けるはずです。
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