欧米圏の企業へ提出する履歴書に、生年月日や本籍地は書く必要がないそうですが、敢えて記入するとどうなりますか？
余計なことを書くと、採用に不利に働いたりするのでしょうか？
余計なことを書くと、採用に不利に働いたりするのでしょうか？
イギリスから
基本的に 性別 生年月日 本籍 と書く必要がありません。
イギリスで以上の内容を必ず書いてとしたら、違法に近いです。会社にも罰されます。
重要なのは 貴方の専門はなんですか？どんな経験を持ってますか？会社にどんな貢献できますか？とか。。。。。。。とか。。。。とか。。。。 私は 三時間をかけて履歴書を買ったことがありますが。
基本的に 性別 生年月日 本籍 と書く必要がありません。
イギリスで以上の内容を必ず書いてとしたら、違法に近いです。会社にも罰されます。
重要なのは 貴方の専門はなんですか？どんな経験を持ってますか？会社にどんな貢献できますか？とか。。。。。。。とか。。。。とか。。。。 私は 三時間をかけて履歴書を買ったことがありますが。
再就職手当のこと
現在とても悩んでいることがありまして2/20に会社を辞めた弟がいます。
質問.1
会社が離職票をくれるのが遅くなり3/14に離職票をくれました。
3/11に面接したら採用になりまして3/13日から新しい職場に出社しています。もう就職先が決まっているのに今日3/17に離職票をハローワークに提出しました。再就職手当（不正受給とわかっています）を貰おうと思っています。今日ハローワークに聞いたら今日から7日以内に仕事をしていたら貰えないと言われてしまいました。でもすでに働いています・・・。弟の場合3/24日以降に出社しないと不正受給になってしまうみたいです。
新しい職場にはまだ採用通知をハローワークにまだ出さないようにお願いしています。この場合不正受給はばれてしまいますか？
会社が黙っていてくれたらばれないものでしょうか？
会社は弟の事情を知った上で協力してくれます。
知恵をお貸しください。お願いします。
質問.2
あと2/20以降で3日くらい日雇い派遣で稼いでいます。
そういうのも不正受給になると思いますがばれてしますものですか？
ばれなければいいと思ってるわけではありませんがばれてひどい目にあうのなら弟にばれるよと説明しようと思います。
質問.3
あと内緒でバイトして認定日だけ行ってたらなんでばれるんですか？
これは私が個人的に気になってるんで教えてください。
現在とても悩んでいることがありまして2/20に会社を辞めた弟がいます。
質問.1
会社が離職票をくれるのが遅くなり3/14に離職票をくれました。
3/11に面接したら採用になりまして3/13日から新しい職場に出社しています。もう就職先が決まっているのに今日3/17に離職票をハローワークに提出しました。再就職手当（不正受給とわかっています）を貰おうと思っています。今日ハローワークに聞いたら今日から7日以内に仕事をしていたら貰えないと言われてしまいました。でもすでに働いています・・・。弟の場合3/24日以降に出社しないと不正受給になってしまうみたいです。
新しい職場にはまだ採用通知をハローワークにまだ出さないようにお願いしています。この場合不正受給はばれてしまいますか？
会社が黙っていてくれたらばれないものでしょうか？
会社は弟の事情を知った上で協力してくれます。
知恵をお貸しください。お願いします。
質問.2
あと2/20以降で3日くらい日雇い派遣で稼いでいます。
そういうのも不正受給になると思いますがばれてしますものですか？
ばれなければいいと思ってるわけではありませんがばれてひどい目にあうのなら弟にばれるよと説明しようと思います。
質問.3
あと内緒でバイトして認定日だけ行ってたらなんでばれるんですか？
これは私が個人的に気になってるんで教えてください。
質問を考察するに再就職手当は貰えないですよ。
よって、貰えないので当然、不正受給にもなりません。
【理由】
下記①-⑤の全てに満たしたときに再就職手当が支給されます。
①就職の前日において失業保険の残日数があること（3分の1かつ45日以上）
・3/13に就職している時点で貰えません。かつ、2/20に辞めた（自己都合？）のであれば、給付制限がつくので少なくとも基本手当が発生するのは3ヵ月後です。よって、①は×
②給付制限（3ヶ月）のついてる人が7日間の待機期間後1ヶ月以内はハローワーク・職業紹介事業による紹介により就職したこと。
・給付制限にもならず、待機期間を超えずに就職していた時点で②も×
③雇用されたのがハローワークに求職の申込みをする日前でないこと。
・17日にハローワークへ行っても、13日に就職しているので③も×
④離職前の事業主に雇用されたものでないこと
・他の会社の様ですのでこれは○
⑤待機期間後の就職であること。若しくは事業を開始したこと。
待機期間満了していないので×
よって、①～⑤のうち4つ×の時点で再就職手当は貰えません。
※全て該当しなくてはなりません。
●質問2.について
7日間の待機期間内ではないことと、基本手当の受給資格を得ていないので不正受給にはなりません。
ちなみに3ヶ月の給付制限中のバイトはＯＫです。
●質問3.について
基本的にはバレる と言っておきます。
仕事先からの内部告発や所得税の発生によってバレる様です。
信用できる所で手渡し支給（税金引かれない）であればバレない可能性はあると思いますが。
ただし、不正受給は犯罪ですから、ばれた時には2倍以上の違反金が発生したりします。
ですので、考えているのであればやめてください。
よって、貰えないので当然、不正受給にもなりません。
【理由】
下記①-⑤の全てに満たしたときに再就職手当が支給されます。
①就職の前日において失業保険の残日数があること（3分の1かつ45日以上）
・3/13に就職している時点で貰えません。かつ、2/20に辞めた（自己都合？）のであれば、給付制限がつくので少なくとも基本手当が発生するのは3ヵ月後です。よって、①は×
②給付制限（3ヶ月）のついてる人が7日間の待機期間後1ヶ月以内はハローワーク・職業紹介事業による紹介により就職したこと。
・給付制限にもならず、待機期間を超えずに就職していた時点で②も×
③雇用されたのがハローワークに求職の申込みをする日前でないこと。
・17日にハローワークへ行っても、13日に就職しているので③も×
④離職前の事業主に雇用されたものでないこと
・他の会社の様ですのでこれは○
⑤待機期間後の就職であること。若しくは事業を開始したこと。
待機期間満了していないので×
よって、①～⑤のうち4つ×の時点で再就職手当は貰えません。
※全て該当しなくてはなりません。
●質問2.について
7日間の待機期間内ではないことと、基本手当の受給資格を得ていないので不正受給にはなりません。
ちなみに3ヶ月の給付制限中のバイトはＯＫです。
●質問3.について
基本的にはバレる と言っておきます。
仕事先からの内部告発や所得税の発生によってバレる様です。
信用できる所で手渡し支給（税金引かれない）であればバレない可能性はあると思いますが。
ただし、不正受給は犯罪ですから、ばれた時には2倍以上の違反金が発生したりします。
ですので、考えているのであればやめてください。
失業給付金の受給についての質問です。
あと１０日ほどで最後の認定日を迎えるのですが、最近ずっと体調が良くなくて
就職活動をできないでいます。
前回の認定日で、認定日に行っただけで職業相談のハンコが１つ押されていました。〔窓口では申請しただけです〕
その２週間後くらいに、ハローワークに設置してあるインターネットで求人情報を検索して閲覧のハンコを押してもらいました。
これで就職活動を２回したことになるでしょうか・・・？
認定日に押された職業相談のハンコも１回としてカウントしてよいのでしょうか？
ご回答 宜しくお願い致します。
あと１０日ほどで最後の認定日を迎えるのですが、最近ずっと体調が良くなくて
就職活動をできないでいます。
前回の認定日で、認定日に行っただけで職業相談のハンコが１つ押されていました。〔窓口では申請しただけです〕
その２週間後くらいに、ハローワークに設置してあるインターネットで求人情報を検索して閲覧のハンコを押してもらいました。
これで就職活動を２回したことになるでしょうか・・・？
認定日に押された職業相談のハンコも１回としてカウントしてよいのでしょうか？
ご回答 宜しくお願い致します。
窓口での職業相談は認められますよ。
ですがパソコンの閲覧は、それぞれのハローワークで決まりが異なり、認めるところと、認めないところがあります。
おそらくハンコを押す流れになっているところは認めていると思いますが、不安であればハローワークに電話して確認されてはどうですか？
まだ時間がありますから、もし認められなければどこかの求人に応募だけでもすれば大丈夫です。
ですがパソコンの閲覧は、それぞれのハローワークで決まりが異なり、認めるところと、認めないところがあります。
おそらくハンコを押す流れになっているところは認めていると思いますが、不安であればハローワークに電話して確認されてはどうですか？
まだ時間がありますから、もし認められなければどこかの求人に応募だけでもすれば大丈夫です。
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