再就職手当について質問です。
自己の都合で３月いっぱいで、退職する予定です。
勤務年数は、５年です。
翌月には４月には、就職し働きたいのですが、
知り合いの会社にハローワークを
通して行こうと思っています。
この場合再就職手当はもらえるのでしょうか？
もらえる方法等あれば、わかりやす
く教えてください。
自己の都合で３月いっぱいで、退職する予定です。
勤務年数は、５年です。
翌月には４月には、就職し働きたいのですが、
知り合いの会社にハローワークを
通して行こうと思っています。
この場合再就職手当はもらえるのでしょうか？
もらえる方法等あれば、わかりやす
く教えてください。
知り合いの程度にもよる。
身内だったら、再就職手当以前に、受給は、ストップ、返金。
顔見知り程度なら、大丈夫でしょ。
身内だったら、再就職手当以前に、受給は、ストップ、返金。
顔見知り程度なら、大丈夫でしょ。
ハローワークの紹介状
先日、ハローワークの紹介である所に履歴書等を送付しました。
その際、ハローワークからの紹介状を同封するのを忘れてしまったのですが
後からでも送付した方がよろしいでしょうか？
書類選考の後、面接をして貰えるかどうかの連絡が来るらしいのですが、
まだその連絡は頂いておりません。（その会社の場合は、しばらく掛かるみたいです）
面接をして頂けるのなら、その時に持参しようかと思っているのですが・・・
ハローワークからの紹介状って重要なのですか？
一応、ハローワークから電話をして頂いており、履歴書等を送付した際の
添え状にも「ハローワークの求人を拝見し・・・」とは書きました。
紹介状を見ると、ハローワークが紹介者の「採否」を知りたいだけの書類の様に
感じます・・・
他によい方法がありましたら、よろしくお願い致しますm(__)m
先日、ハローワークの紹介である所に履歴書等を送付しました。
その際、ハローワークからの紹介状を同封するのを忘れてしまったのですが
後からでも送付した方がよろしいでしょうか？
書類選考の後、面接をして貰えるかどうかの連絡が来るらしいのですが、
まだその連絡は頂いておりません。（その会社の場合は、しばらく掛かるみたいです）
面接をして頂けるのなら、その時に持参しようかと思っているのですが・・・
ハローワークからの紹介状って重要なのですか？
一応、ハローワークから電話をして頂いており、履歴書等を送付した際の
添え状にも「ハローワークの求人を拝見し・・・」とは書きました。
紹介状を見ると、ハローワークが紹介者の「採否」を知りたいだけの書類の様に
感じます・・・
他によい方法がありましたら、よろしくお願い致しますm(__)m
>紹介状を見ると、ハローワークが紹介者の「採否」を知りたいだけの書類の様に感じます・・・
そのとおりです。普通は面接時に持参するのが普通と思います。
ただし、求人する企業もハローワークのお世話になっているわけですから、自由応募よりもハローワークの紹介のほうが印象は良いと思います。
「ハローワークで紹介していただきました」と通知しているほうがいいかも知れません。
そのとおりです。普通は面接時に持参するのが普通と思います。
ただし、求人する企業もハローワークのお世話になっているわけですから、自由応募よりもハローワークの紹介のほうが印象は良いと思います。
「ハローワークで紹介していただきました」と通知しているほうがいいかも知れません。
転職活動のことで質問です
転職活動のことで質問です
4月から転職活動をしていますが書類選考は通過しても面接では１回で落とされます。
分かりません。
面接では前々職の正社員を辞めた理由ばかり聞かれます。２年半前で、忘れたいことなので正直言いたくありません。
（当時の上司に暴力を振るわれた挙句、激痩せしたからです）
１日も早く仕事がしたいのに。就寝時、胸が時々、痛くなって眠れなくなります。
（３月まで働いていたのは私立大学の教務課講師室と教務課補助です）
ハローワークやネットの求人欄を見ていると頭がおかしくなる時があります。
学生の既卒三年以内はいっぱいあるのが恨めしいです。
もう一つ質問があります。
３月まで派遣で働いていところを2月下旬突然、契約打ち切りにすると言われました。
納得できないのは、「来年度も宜しくお願いします」と言われた事です。それも密室ではなく、皆の前で言われたからです。
それから３週間もしないうちに派遣会社の人が職場にやってきて、「法律の関係があるから、貴方に言った」
それもきちんとした明確な説明がありませんでした。
「次の職場を早く紹介する」と言いましたが、それ以後何一つ連絡がありません。
派遣はこんなことでも辞めさせられるのですか？
親、親戚との関係が険悪になっています。
特に家が近所なので叔父や叔母からは会う度に「まだ無職なのかい。話にならないわ。」と詰られます。
私は働いてはいけない人間なのですか？？
転職活動のことで質問です
4月から転職活動をしていますが書類選考は通過しても面接では１回で落とされます。
分かりません。
面接では前々職の正社員を辞めた理由ばかり聞かれます。２年半前で、忘れたいことなので正直言いたくありません。
（当時の上司に暴力を振るわれた挙句、激痩せしたからです）
１日も早く仕事がしたいのに。就寝時、胸が時々、痛くなって眠れなくなります。
（３月まで働いていたのは私立大学の教務課講師室と教務課補助です）
ハローワークやネットの求人欄を見ていると頭がおかしくなる時があります。
学生の既卒三年以内はいっぱいあるのが恨めしいです。
もう一つ質問があります。
３月まで派遣で働いていところを2月下旬突然、契約打ち切りにすると言われました。
納得できないのは、「来年度も宜しくお願いします」と言われた事です。それも密室ではなく、皆の前で言われたからです。
それから３週間もしないうちに派遣会社の人が職場にやってきて、「法律の関係があるから、貴方に言った」
それもきちんとした明確な説明がありませんでした。
「次の職場を早く紹介する」と言いましたが、それ以後何一つ連絡がありません。
派遣はこんなことでも辞めさせられるのですか？
親、親戚との関係が険悪になっています。
特に家が近所なので叔父や叔母からは会う度に「まだ無職なのかい。話にならないわ。」と詰られます。
私は働いてはいけない人間なのですか？？
退職理由として 暴力を振るわれたとか ひどい仕打ちを受けた... などと言うと 即ＮＧです。
喧嘩両成敗。 つまりもめ事には 双方に言い分があるので、どっちもどっち... と見られます。
退職理由の相談を 投稿されては いかがでしょうか。
また 会社でのチームプレーのあり方など...
皆さんの意見を聞かれてはいかがでしょうか。
<追記>
派遣の場合、26業務以外であれば3年を超えて続けることができませんが、
派遣先は 契約を解除する場合、
1) 派遣スタッフへ別の就業場所を提供するか、それができなければ、
30日以上前に予告、もしくは予告しない場合30日分以上の賃金を支払わなければなりません。
2) 派遣スタッフの解雇には合理的理由が必要です。合理的な理由がない解雇は違法・無効であり、
その場合、派遣スタッフは契約期間残日数の賃金を全額請求することができます。
（会社は就業規則に解雇となる理由について具体的に明記することが義務付けられています)
2)を満たしていない場合は、労働基準監督署に相談に行かれれば、30日分の給与は貰えます。
少し もめますが．．．
喧嘩両成敗。 つまりもめ事には 双方に言い分があるので、どっちもどっち... と見られます。
退職理由の相談を 投稿されては いかがでしょうか。
また 会社でのチームプレーのあり方など...
皆さんの意見を聞かれてはいかがでしょうか。
<追記>
派遣の場合、26業務以外であれば3年を超えて続けることができませんが、
派遣先は 契約を解除する場合、
1) 派遣スタッフへ別の就業場所を提供するか、それができなければ、
30日以上前に予告、もしくは予告しない場合30日分以上の賃金を支払わなければなりません。
2) 派遣スタッフの解雇には合理的理由が必要です。合理的な理由がない解雇は違法・無効であり、
その場合、派遣スタッフは契約期間残日数の賃金を全額請求することができます。
（会社は就業規則に解雇となる理由について具体的に明記することが義務付けられています)
2)を満たしていない場合は、労働基準監督署に相談に行かれれば、30日分の給与は貰えます。
少し もめますが．．．
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