将来の夢ってなんですか??
ちなみに私はないです><
皆さんの夢を教えてください^^
ちなみに私はないです><
皆さんの夢を教えてください^^
あたしは、インダストリアルデザイナーです
なんか、文房具とか大量生産するものの
設計をするというような内容です
「13歳のハローワーク」って本に載ってたのを読みました
なんか、文房具とか大量生産するものの
設計をするというような内容です
「13歳のハローワーク」って本に載ってたのを読みました
離職票について(´・_・`)
先日10ヶ月務めた会社を退職したのですが
離職票について質問お願いします
高校卒業後、建設会社に就職し二年半働いていました
去年の12月31日付けで退職し
今年
の1月26日に建設会社に就職しましたが
今年の10月に自己都合で退職しました
約10ヶ月働いてました
そこで質問なんですが
今日ハローワークに行き雇用保険の手続きをしたのですが
前の職場の離職票も無いと手続きが進まないと言われました。
前の離職票ももちろんもってますが
離職票に有効期限などありますか?
また
離職票で受給出来る期限は、退職後一年間とサイトで知りましたが
この場合
二年半働いた会社
最近辞めた10ヶ月働いた会社
どちらの離職票の受給期限が対応するのでしょうか?
ちなみに再就職手当を受給したいです
先日10ヶ月務めた会社を退職したのですが
離職票について質問お願いします
高校卒業後、建設会社に就職し二年半働いていました
去年の12月31日付けで退職し
今年
の1月26日に建設会社に就職しましたが
今年の10月に自己都合で退職しました
約10ヶ月働いてました
そこで質問なんですが
今日ハローワークに行き雇用保険の手続きをしたのですが
前の職場の離職票も無いと手続きが進まないと言われました。
前の離職票ももちろんもってますが
離職票に有効期限などありますか?
また
離職票で受給出来る期限は、退職後一年間とサイトで知りましたが
この場合
二年半働いた会社
最近辞めた10ヶ月働いた会社
どちらの離職票の受給期限が対応するのでしょうか?
ちなみに再就職手当を受給したいです
雇用保険の受給要件の一つとして、被保険者期間が離職前2年間に12か月以上であることが挙げられています。
ご質問者様は、10月に退職した会社での被保険者期間が10ヶ月でありますので、単体では受給条件を満たすことが出来ない為に、前々職の被保険者期間と合算しなければなりませんので、提出を求められています。
どちらの離職票ではなく、最終的に離職された日から、過去2年以内の被保険者期間が12ヶ月以上あること、最終的な離職日から1年間が雇用保険を受け取ることの出来る期間だと考えられれば、理解しやすいかと思います。
ご質問者様は、10月に退職した会社での被保険者期間が10ヶ月でありますので、単体では受給条件を満たすことが出来ない為に、前々職の被保険者期間と合算しなければなりませんので、提出を求められています。
どちらの離職票ではなく、最終的に離職された日から、過去2年以内の被保険者期間が12ヶ月以上あること、最終的な離職日から1年間が雇用保険を受け取ることの出来る期間だと考えられれば、理解しやすいかと思います。
障害者求人について
身障者で失業してハロワークで職探し中なのですが、障害者求人が増加する時期はやはり、3月~4月でしょうか?
事情に詳しい方から回答を頂きたいんですが宜しくお願いします。
身障者で失業してハロワークで職探し中なのですが、障害者求人が増加する時期はやはり、3月~4月でしょうか?
事情に詳しい方から回答を頂きたいんですが宜しくお願いします。
2~3月は年度末で退職者が出たときの補充であるかと思います。
あとは別の方がお答えしている通り、9~10月頃ですね。
年末で退職する方がいるでしょうから11~12月もあるかと思います。
これ以外に、企業が障害者雇用状況を報告する6・1報告というものがあるんですが、これに向けて5月くらいに雇用状況が芳しくない企業が求人を出すということがあります。
また、障害者の雇用状況が良くない場合にハローワークから企業に指導が入るんですが、12月までに雇わないと雇入れ計画の命令出すよ、っていうのがあるので、10月くらいにも求人が出ることがありますね。
いずれにしても、求人は定期的にチェックしたほうがいいと思います。本気で仕事を探すなら毎日ハローワークに通うくらいのつもりで。
あとは別の方がお答えしている通り、9~10月頃ですね。
年末で退職する方がいるでしょうから11~12月もあるかと思います。
これ以外に、企業が障害者雇用状況を報告する6・1報告というものがあるんですが、これに向けて5月くらいに雇用状況が芳しくない企業が求人を出すということがあります。
また、障害者の雇用状況が良くない場合にハローワークから企業に指導が入るんですが、12月までに雇わないと雇入れ計画の命令出すよ、っていうのがあるので、10月くらいにも求人が出ることがありますね。
いずれにしても、求人は定期的にチェックしたほうがいいと思います。本気で仕事を探すなら毎日ハローワークに通うくらいのつもりで。
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