質問です。
私は就職活動してる者です。
先週、ハローワークである求人をみつけ応募しました。だいたい15名のｶﾀが応募したらしく、二次は面接でした。
無事、面接も通り会社からは『あなたともう一人の方で迷っている』と言われ、実施試験を先週金曜日に行いました。。
『連絡します』と言われたのですが、未だ連絡がきません。
だいたい何日待てばいいのでしょうか。また、合否の確認はしてもいいのでしょうか。
（応募した会社は病院のため土曜の午後、日曜は休みです）
私は就職活動してる者です。
先週、ハローワークである求人をみつけ応募しました。だいたい15名のｶﾀが応募したらしく、二次は面接でした。
無事、面接も通り会社からは『あなたともう一人の方で迷っている』と言われ、実施試験を先週金曜日に行いました。。
『連絡します』と言われたのですが、未だ連絡がきません。
だいたい何日待てばいいのでしょうか。また、合否の確認はしてもいいのでしょうか。
（応募した会社は病院のため土曜の午後、日曜は休みです）
私は、病院事務で求職中です。
ハローワークととらばーゆＮＥＴの求人で面接に行ったことがあります。
2病院とも『連絡します』と言われ、1つは、履歴書＆職務経歴書が4日後に返却され不採用、あとは、1週間待ちましたが連絡が来なかったので、諦めました。
最低１週間は待つべきだと思います。確認は、応募した病院ではなく、ハローワークにした方が双方とも心にシコリが残らないですむかと思います。
ハローワークととらばーゆＮＥＴの求人で面接に行ったことがあります。
2病院とも『連絡します』と言われ、1つは、履歴書＆職務経歴書が4日後に返却され不採用、あとは、1週間待ちましたが連絡が来なかったので、諦めました。
最低１週間は待つべきだと思います。確認は、応募した病院ではなく、ハローワークにした方が双方とも心にシコリが残らないですむかと思います。
健康保険の被扶養者・国民年金第三号被保険者の認定条件
失業給付の受給中、基本手当日額が3,611円を超えていると、年収130万円以上に相当するとみなされ、夫の健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者の身分をいったん返上しなければならない。
3,612×30×12＝1,300,320・・・こんなにもらえない
この理屈がどうしてもわかりません。夫の会社の社労士の方にも、失業保険の受給中は扶養から外されると言われたようです。
私は１２０日の所定給付日数でしたが、申請が遅れた為、６８日ぶんしか給付されません。
基本手当日額は５４３０円です。
ハローワーク・市役所の窓口で聞いたら、扶養のままでいられると言われました。
複雑すぎて、勉強すればするほど、わからなくなってしまいます。
申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
失業給付の受給中、基本手当日額が3,611円を超えていると、年収130万円以上に相当するとみなされ、夫の健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者の身分をいったん返上しなければならない。
3,612×30×12＝1,300,320・・・こんなにもらえない
この理屈がどうしてもわかりません。夫の会社の社労士の方にも、失業保険の受給中は扶養から外されると言われたようです。
私は１２０日の所定給付日数でしたが、申請が遅れた為、６８日ぶんしか給付されません。
基本手当日額は５４３０円です。
ハローワーク・市役所の窓口で聞いたら、扶養のままでいられると言われました。
複雑すぎて、勉強すればするほど、わからなくなってしまいます。
申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
健康保険の扶養になれるなれないは、今後の見込み額で判定されます。
貴方の計算されたように、今後1年間で130万を超える見込みであることが、扶養になれない理由です。
しかも受給中だけ扶養から外れるわけですので、68日だけ外れても、再度扶養になれます。
しかし、本当に外れるかどうかは、ご主人の会社が加入している健康保険組合独自の基準がある場合がありますので、問い合わせてみて、確認してください。その基準に従うことになります。
医療費がかかった場合、その保険組合が7割負担をして下さるからです。
貴方の計算されたように、今後1年間で130万を超える見込みであることが、扶養になれない理由です。
しかも受給中だけ扶養から外れるわけですので、68日だけ外れても、再度扶養になれます。
しかし、本当に外れるかどうかは、ご主人の会社が加入している健康保険組合独自の基準がある場合がありますので、問い合わせてみて、確認してください。その基準に従うことになります。
医療費がかかった場合、その保険組合が7割負担をして下さるからです。
パチンコ屋でアルバイトをしていましたが先日「明日から来なくていい」といわれ即時解雇されました。
解雇から3日目の明日、今月受け取れる給料、来月受け取る給料、そして即時解雇手当を受け取ることは可能ですか？
3日前まで勤務しておりましたが、話し合いの挙句「明日から来なくていい」といわれました。以前別の会社で給料欲しさにそのまま出勤すると指示に従わないだのといわれたこともありますから当然ですがそのまま行かず、本日辞めてから3日以内に返すように契約書に記載されている制服を返却に行きました。その日先に店内で遊業しているとほかの従業員になにか話しかけられてます。その後、店長をいっていた人間が駐車場に出てきて、給料の話をすると明日全額はらうだの言ったあとで営業妨害だと警察を呼んできました。その後「元従業員は半年間遊興できない」といった知りもしないことを突然告げてきました。相手が言うには「その台に関してなにかしっているかもしれない」「ほかの客が疑う」とはいっていましたが、ないもしらないですし、そういった規約は聞いていません。更にこちらは管理権があるから、といって敷地内にも入ってほしくないだの私に対してではなく警官に対して言ってました。
従業員として聞きたいということがあるにもかかわらず適正な場所に呼ぶこともなく、そのときはなにか隠れているような感じすらしました。元従業員として聞きたいこともありましたがそのことに関しては話も進めずただ帰れ、出ろと小声で繰り返し、挙句警察を呼ぶ必要もないのに呼んでいます。こちらを連行されることを想像していた様で拍子抜けのような態度でした。なにに基づいていっているのか、というと単に落ち度を見られたくないから、ほかの従業員は実はできていないから、早退させるために確変が変えられていない、台番札の間違いが一件見当たる、インカムを聞き間違っているといっていましたが、客として確認できるなら確立変動なのに箱の交換ができていない、という7割方の理由配分がありそうな理由でしょうか？その日ですら同じエヴァ台で出来ていませんでした。 警察が来たときも明日は5月分の給料だけしか支払わないといっていたので払わないんだろうと思ってます。
明日合計３２万円超を払ってもらえますよね。 一日の給料が8400円として30日分で25万2千円、そして一ヶ月分プラス
一週間分でそうなります。ちょっと状況を交えましたが、どうでしょうか？
もしここで店側の人間のみが答えられるなら（そういった人がよく来るもので）払わないというんでしょうけど。
解雇から3日目の明日、今月受け取れる給料、来月受け取る給料、そして即時解雇手当を受け取ることは可能ですか？
3日前まで勤務しておりましたが、話し合いの挙句「明日から来なくていい」といわれました。以前別の会社で給料欲しさにそのまま出勤すると指示に従わないだのといわれたこともありますから当然ですがそのまま行かず、本日辞めてから3日以内に返すように契約書に記載されている制服を返却に行きました。その日先に店内で遊業しているとほかの従業員になにか話しかけられてます。その後、店長をいっていた人間が駐車場に出てきて、給料の話をすると明日全額はらうだの言ったあとで営業妨害だと警察を呼んできました。その後「元従業員は半年間遊興できない」といった知りもしないことを突然告げてきました。相手が言うには「その台に関してなにかしっているかもしれない」「ほかの客が疑う」とはいっていましたが、ないもしらないですし、そういった規約は聞いていません。更にこちらは管理権があるから、といって敷地内にも入ってほしくないだの私に対してではなく警官に対して言ってました。
従業員として聞きたいということがあるにもかかわらず適正な場所に呼ぶこともなく、そのときはなにか隠れているような感じすらしました。元従業員として聞きたいこともありましたがそのことに関しては話も進めずただ帰れ、出ろと小声で繰り返し、挙句警察を呼ぶ必要もないのに呼んでいます。こちらを連行されることを想像していた様で拍子抜けのような態度でした。なにに基づいていっているのか、というと単に落ち度を見られたくないから、ほかの従業員は実はできていないから、早退させるために確変が変えられていない、台番札の間違いが一件見当たる、インカムを聞き間違っているといっていましたが、客として確認できるなら確立変動なのに箱の交換ができていない、という7割方の理由配分がありそうな理由でしょうか？その日ですら同じエヴァ台で出来ていませんでした。 警察が来たときも明日は5月分の給料だけしか支払わないといっていたので払わないんだろうと思ってます。
明日合計３２万円超を払ってもらえますよね。 一日の給料が8400円として30日分で25万2千円、そして一ヶ月分プラス
一週間分でそうなります。ちょっと状況を交えましたが、どうでしょうか？
もしここで店側の人間のみが答えられるなら（そういった人がよく来るもので）払わないというんでしょうけど。
バイトって大変ですねぇ？
正社員さんだと、離職票もらって、ハローワークに提出して、講習でもうけて、失業保険でももらえちゃうのに･････。
アルバイトとか単なるクルーさんは、突然解雇の場合は、何処に相談に行けばよいのかナァ＿？・・？
しかし、働いた分のお給料は貰わないといけないけど・・・・働いてた店のホールでのパチンコはよくないと思うし？
しかし、あなたのように、バイトやめて翌日から早朝１０時オープンの昨日まで働いていた、パチンコ屋のホールで良さそうな台みつけて打ってた元従業員もいました。だから、あなただけじゃないけど・・・・・・。
しかし、同じ店の他店にでも行くとか、、、、、あまり、波風立てないで、働いた分のお給料だけはもらえる様にしたほうがよさそうねぇ～？
たいてい、残りのお給料は、銀行振り込みしてくれると思うので、そのように、お店の人に言ってみたらどうでしょうか？
手渡しでお給料もらう所も少ないと思うので、今月末（もしくは来月）に、あなたの銀行口座に振り込んでくれるよう言ったほうが良いと思いますけど・・・。
通帳に○○パチンコ店からのお給料の支払いの記載が、通帳に残りますし、証拠にもなるので、手渡しよりもその方が良いと思いますが・・・。
正社員さんだと、離職票もらって、ハローワークに提出して、講習でもうけて、失業保険でももらえちゃうのに･････。
アルバイトとか単なるクルーさんは、突然解雇の場合は、何処に相談に行けばよいのかナァ＿？・・？
しかし、働いた分のお給料は貰わないといけないけど・・・・働いてた店のホールでのパチンコはよくないと思うし？
しかし、あなたのように、バイトやめて翌日から早朝１０時オープンの昨日まで働いていた、パチンコ屋のホールで良さそうな台みつけて打ってた元従業員もいました。だから、あなただけじゃないけど・・・・・・。
しかし、同じ店の他店にでも行くとか、、、、、あまり、波風立てないで、働いた分のお給料だけはもらえる様にしたほうがよさそうねぇ～？
たいてい、残りのお給料は、銀行振り込みしてくれると思うので、そのように、お店の人に言ってみたらどうでしょうか？
手渡しでお給料もらう所も少ないと思うので、今月末（もしくは来月）に、あなたの銀行口座に振り込んでくれるよう言ったほうが良いと思いますけど・・・。
通帳に○○パチンコ店からのお給料の支払いの記載が、通帳に残りますし、証拠にもなるので、手渡しよりもその方が良いと思いますが・・・。
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