教えて下さい。
８月いっぱいで契約社員の仕事を会社都合で退職したのですが、ハローワークにだす書類には、パートと記入されていました。
契約社員はパート扱いなのでしょうか?

補足をうけて
しっかり、フルタイムですね。
勧奨退職だと、受給期間も少し長く、すぐ受給もできたと思います。
契約社員は、一般にはパートタイマーとは呼ばないです
会社が有期雇用契約社員と時短社員をいっしょくたに考えているのでしょうか。？？？
中途半端に口出ししてごめんなさい。


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ハロワに出す書類って、離職票の事でしょうか。
職種を書く欄有りましたっけ？
離職理由を書くところに、契約社員が契約満了などの理由で退職する場合は、
7日間だけの待機ですぐ受給できるのですが、受給期間は自己退職と同じ扱いになります。
会社都合退職ですと、中には受給期間が長くなる人もいますので、
そういう好意的な理由とかではないのでしょうか。
契約社員の区分けも、労働時間でパートタイマーと呼ばれる事もあるそうなのですが、
フルタイムの勤務だったのですか。1週に30時間未満だとパートになると思います。

ハローワークの求人票、年間休日の日数は概ね信用してもいいのでしょうか？
就業時間や時間外は当てにならないと聞きます。
例えば、就業時間が 6:00～17:00 となっていても
実際は早朝 4:00～17:00だったりです。

年間休日日数も当てにならないのでしょうか？
年間休日105日と記載されていても、
実は週休だったり。

ハローワークの求人票なんて9割がウソと思っていいでしょう。私ハローワークの紹介で今まで40社位応募しましたが、
実際に面接に行くと求人票と全く同じ条件の会社なんてい1社もありませんでしたし面接担当者もその求人票を見る
のも初めてだと言ってました。特に年間休日なんかはあてになりませんね。それと退職金の有無とか月給制が実は日給
制や時給制だったり、所詮ハロワに登録してる会社なんてブラック中小零細企業しかないから初めから信用しないほうが
いいですよ。とくに埼玉の所沢管轄の職安はひどいです。職員の態度も最悪。 今は雇用保険をもらってる立場だから
おとなしくしてるけど、そうじゃなかったら職員どもを殺してやる・・・

ハローワークでの流れ
店舗閉店に伴い離職して、現在ハローワークにいっています。

ハローワークプラザ札幌(札幌駅近く)に行きましたが、
求人票を閲覧しコンピューターの席表を返却し、そのまま受付の人に何も言われず帰って来ました。
活動のハンコ？を貰えると伺っていたのですが、どうしたら良かったのでしょうか？

自分の管轄外で求人情報閲覧したらいけないわけではないと説明されたのですが、お恥ずかしい話どうしていいのかわかりません。

会社から離職票は貰いましたか？

まずは雇用保険の手続きをしてください。

手続きをしたら、説明会がありそこで詳しく教えて貰えますよ！

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