ハロ－ワ－クの求人票はあてにならないことが多くないですか？
面接したら、かなり表示されていた条件や仕事内容と違う・・・

なぜああも違うんですか

それはハローワークだからですね。物事には何事にもレイヤー(階層)があります。

上場企業や外資、いわゆる世間で大手と言われる企業は直接中途採用をしたり、エージェントを使いコストをかけて候補者を探します。

一方、ハローワークに求人を出す企業は中小企業や零細企業が多く、全てではないですが採用にはコストをかけれない企業が多数を占めます。→ハローワークの求人票など適当。条件満たし書類に通れば面接、｢詳しくは面接で｣みたいな感じです。

例外も勿論ありますが、確率的な話しをすれば企業側が手数料を払ってでも採用したい質の高い労働者は質の高い企業へ転職しますし、無料の職業安定所を利用し無料で安価な労働者を探す企業群とは異なります。

ハローワークも条件相違があったとしても責任を負う事はありません。無料の公共サービスですから。

一泊3万円～5万円高級ホテルと、一泊5000円の格安ビジネスホテル。宿泊という事に対してサービス･施設のクオリティー等付加価値が明らかに違いますよね。
採用も同じで有料と無料では差があるのは当然です。

エージェントを通じての採用条件(年収レンジや福利厚生)、オファーレター(内定)を出す前にも、再度きっちり年収や待遇面で話し合いが持たれます。それが当初のものと乖離がある事は殆どありません。

ハローワークに求人を出す企業は適当で安い労働力を求めてますし、掲載の条件より悪くても｢それでも仕事が欲しい｣という労働者側のニーズもあるからでしょう。

｢ハローワークの求人票があてにならない｣ではなく、｢ハローワークで募集をかける企業があてにならない｣のです。

今、応募しようか非常に迷っている求人があります。家の割と近くのデイサービスセンターなのですが、ヘルパーのサポートのパートをハローワークで募集しています。
週3日、3時間程度でOKで交通費も出ます。条件的にはうつ病を抱えている私にもってこいなのですが、私は以前、違うデイサービスセンターをあまりに使えないということで首になったことがあり、介護の仕事がはたして自分につとまるのか不安で仕方ありません。ただ、将来的には福祉の相談職に就きたいと考えており、現場の経験も必要なことは確かなのです。応募すべきかどうか、皆様はどのように思いますか？

デイの求人など介護の職種は今、多く出ていますよね。場所によっては登録して週1日～でもという所もあるようでそこでヘルパーや福祉士などの資格取得の助成もできる所もあるのでチャレンジしてみるのもいいと思います。今後の事を考えられるなら介助側の経験も必要だと思います。

ネクステージの使い方

文法、語法問題をやればセンターの文法問題は満点取れると聞いたのですが、完璧にするにはどのくらい時間が必要でしょうか？

また勉強方法は赤シートを使って、何度も繰り返す、というやり方でいいんでしょうか？

ネクステージはかなり分量が多いですが、繰り返し学習するための工夫がこらされており、厳選された文法語法問題が並んでいるのでよい問題集だと思います。３周ではマスターしきれないひとが多いようですので高速回転で覚えてください。最終的には、赤シートを使って１冊解くのに１時間以内になるところまでマスターし、忘れないように週１で覚え直せば良いようです。ターゲット１９００とネクステージ制覇でセンター８割行けるという人もいますよ！

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